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TU-DresdenIHI-Zittau
 

Forschungsschwerpunkte

Die gewachsenen Forschungsschwerpunkte am Lehrstuhl für Sozialwissenschaften sind im Bereich der Grundlagenforschung vor allem Untersuchungen zu den systematischen Voraussetzungen dialogorientierter Verständigung zwischen Wirtschaft, Politik und Gesellschaft unter den Bedingungen der globalen Moderne, Untersuchungen zur Kriminalität im Marktkontext, sowie im breiten Sinne Studien zur praktischen Umsetzung der Unternehmensethik zwischen Compliance und Integrität, einschließlich aller notwendigen Ansätze im Bereich der Lehre. Mittel- und Osteuropa erhalten dabei besondere Beachtung.
Wichtige aktuelle Forschungsprojekte betreffen in diesem Zusammenhang die Untersuchung kriminalpräventiver und innova¬tionsfördernder Wirkungspotenziale eines wertebasierten Vertrauensmanagements in klein- und mittelständischen Unternehmen. Im Bereich der Unternehmensethik ist es vor allem das inhaltliche Ziel, die dialogorientierte Wirtschafts- und Unternehmensethik interdisziplinär zu fundieren und ihre Anwendungsmöglichkeiten in der Praxis zu analysieren.
 

Wirtschafts- und Unternehmensethik:
- Fundierung einer dialogorientierten Unternehmensethik im Spannungsfeld von Philosophie, Ökonomie, Soziologie und Managementlehre
- Verantwortungsbeziehungen multinationaler Unternehmen im Kontext eines globalen Wirtschaftsgefüges
- Theoriegeschichte der klassischen Ökonomie, insbesondere der schottischen Aufklärung

Angewandte Themen (Auswahl):
- Whistleblowing
- Stakeholder-Management
- Wertorientierungen in KMUs
- Personalentwicklung (Ethik-Training)
- Corporate Citizenship
- Corporate Social Responsibility (CSR)
- Consumer Ethics
- Corporate Reputation
- Sozial- und Umweltstandards

Philosophie / Ökonomie:
- Historische Dimension des Arbeitsbegriffs
- Organisationsökonomik
- Verantwortungsbegriff

Soziologie / Sozialtheorie:
- Legitimation von Herrschaft in modernen Organisationsstrukturen
- Wirtschaftskriminalität
- Empirische Studien zur interkulturellen Kommunikation

Organisation und Personalmanagement:
- Macht und Herrschaft in Unternehmungen
- Wertorientierungen in Unternehmen
- Compliance Management

 
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Das IHI Zittau auf
 
, 19.01.2012